Opdrachtomschrijving

Programmamanager Digitale Transitie bij ROC Aventus

Wil jij richting geven aan een organisatiebrede digitale verandering binnen het onderwijs? ROC Aventus zoekt een ervaren programmamanager die het programma Aventus Digitaal een krachtige doorstart geeft. Je verbindt strategie, projecten en organisatieontwikkeling en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk onderdeel worden van de dagelijkse praktijk. Je werkt 16 tot 24 uur per week, start zo snel mogelijk en krijgt een opdracht tot en met 30 juni 2028, met mogelijkheid tot verlenging.

Over de opdracht

ROC Aventus werkt aan toekomstbestendig onderwijs dat wordt ondersteund door een toegankelijk, overzichtelijk en samenhangend digitaal landschap. Het programma Digitale Transitie creëert de randvoorwaarden voor flexibel en gepersonaliseerd onderwijs. Binnen dit programma wordt onder meer gewerkt aan digitale examenprocessen, de onderwijscatalogus en het leermanagementsysteem.

Deze transitie gaat niet alleen over technologie. Ook processen, samenwerking, leiderschap, cultuur en gedrag moeten veranderen. Daarbij komen gezamenlijke ambities en de professionele autonomie van verschillende sectoren en diensten samen.

Als programmamanager stap je in een bestaand programma. Je waardeert wat al is opgebouwd, maar durft keuzes, prioriteiten en de gekozen aanpak ook kritisch te beoordelen. Je krijgt de ruimte om voorstellen voor herijking te doen en geeft richting aan een verandering die duurzaam in de organisatie moet landen.

De bestuurder is opdrachtgever en een directeur treedt op als gedelegeerd opdrachtgever. Je leidt het programma binnen een afgesproken mandaat en vormt samen met de projectleiders één team. De projectleiders zijn verantwoordelijk voor de concrete projectresultaten. Jij bewaakt de strategische doelen, de samenhang en de organisatiebrede verandering.

Wat ga je doen?

• Beoordeel het bestaande programma kritisch en doe voorstellen voor herijking van de aanpak en prioriteiten.  
• Organiseer de besluitvorming door vraagstukken goed voor te bereiden, te adresseren en voor te leggen aan de juiste besluitvormers.
• Bewaak de samenhang tussen de deelprojecten en stuur vanuit de strategie Aventus@2030 en de onderwijsvisie.
• Stimuleer adoptie en gedragsverandering, met aandacht voor cultuur, weerstand, verschillen in tempo en de centrale positie van het onderwijs.
• Geef leiding aan het programmateam, faciliteer de projectleiders en stimuleer het delen en borgen van kennis.
• Bewaak en rapporteer de voortgang, risico’s en het budget en organiseer vaste momenten om te reflecteren, leren en bij te sturen.
• Vertaal complexe vraagstukken naar heldere adviezen, basisdocumenten, beslisdocumenten en concrete acties.
• Creëer een duidelijk en aantrekkelijk perspectief waarmee je het programmateam, de stuurgroep en de bredere organisatie in beweging krijgt.

Wat breng je mee?

Harde eisen

Om voor deze opdracht in aanmerking te komen, moet uit je cv duidelijk blijken dat je:

• werkervaring hebt binnen het onderwijs, bij voorkeur binnen het mbo;
• minimaal 10 jaar werkervaring hebt in programmamanagement;
• minimaal 10 jaar werkervaring hebt in verandermanagement;
• minimaal 10 jaar werkervaring hebt met digitalisering en de impact daarvan op een organisatie;
• ervaring hebt met het instappen in en doorstarten van een lopend programma.

Wensen en pré’s

Je sluit extra goed aan wanneer uit je cv blijkt dat je:

• 12 jaar of meer ervaring hebt in programmamanagement;
• 12 jaar of meer ervaring hebt in verandermanagement;
• 12 jaar of meer ervaring hebt met digitalisering en de impact daarvan op organisaties;
• ruime ervaring hebt met strategisch programmamanagement en complexe organisatieveranderingen;
• kennis hebt van veranderkunde en adaptieve, iteratieve vormen van programmamanagement;
• ervaring hebt met bestuurlijke advisering, stakeholdermanagement en het aansturen van multidisciplinaire teams;
• complexe vraagstukken kunt vertalen naar heldere adviezen, basisdocumenten en concrete acties.  

Competenties

Voor deze opdracht zijn vooral de volgende competenties belangrijk:

• Veranderkundig leiderschap: je hebt oog voor cultuur, gedrag, samenwerking en leiderschap.
• Organisatiesensitiviteit: je doorziet belangen en verhoudingen binnen een onderwijsorganisatie.
• Verbindend vermogen: je brengt mensen en belangen samen en stimuleert draagvlak en eigenaarschap.
• Richting en structuur: je maakt complexe onderwerpen concreet en werkt doelgericht zonder star te worden.
• Adaptief vermogen en lef: je durft te experimenteren en bij te sturen, terwijl je de afgesproken koers bewaakt.
• Stevigheid en reflectie: je neemt positie in, stelt scherpe vragen en geeft richting zonder hiërarchische macht.

Praktische informatie

• Opdrachtgever: ROC Aventus
• Functie: Programmamanager Digitale Transitie
• Omvang: 16 tot 24 uur per week
• Start: Zo snel mogelijk
• Einddatum: 30 juni 2028
• Verlenging: Mogelijk, met een totale maximale verlengingsperiode van twee jaar
• Publiek tarief: Maximaal € 145 per uur, all-in en exclusief btw
• Zzp: Niet mogelijk
• VOG: Verplicht
• Reiskosten: Kunnen aanvullend in rekening worden gebracht
• Tariefindexering: Mogelijk gedurende de looptijd
• Reactiedeadline: 17 november 2026 om 12.00 uur
• Selectiegesprekken: 20 november 2026 tussen 13.00 en 15.45 uur in Apeldoorn