Projectleider informatiebeveiliging

Opdrachtomschrijving

Projectleider informatiebeveiliging

Gemeente Woerden

Duur

6 maanden

Opties verlenging

Mogelijk, maar nog niet bekend

Uren per week

24 tot 36 uur

Start

1 december 2026

Opleidingsniveau

HBO

Regio

Utrecht

Einde inschrijfdatum

17 november 2026 09:00 uur

Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.
Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.

Team 
Interne Dienstverlening
Team interne dienstverlening vormt met ongeveer 40 collega's het groene, kloppende hart van de organisatie. Met passie en plezier werken wij aan een samenleving waarin mensen zich betrokken en gehoord voelen. Wij zorgen voor de basis: ICT, faciliteiten, werkplekken en informatie. Daarmee stellen we collega’s in staat om hun werk goed te doen voor onze inwoners.

We zijn wendbaar, maken verbinding met onze gemeenten en het Groene Hart, en werken vanuit talent en deskundigheid. Samen zijn we een voorspelbare, open en betrouwbare partner. Informatie en technologie ondersteunen ons werk, maar het zijn de mensen die het verschil maken. Daarom zetten we in op excellente dienstverlening, heldere communicatie en een veilige, moderne werkomgeving.

Onze ambitie? De slagkracht van de organisatie versterken door proactief te adviseren, communiceren en ondersteunen. Samen werken we continu aan verbetering, van slimme ICT-oplossingen tot duurzame informatievoorziening. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie waarin collega’s digitaal vaardig en zelfstandig kunnen werken.

Opdracht 
Digitalisering heeft een grote impact op onze dienstverlening. De gemeenten Woerden en Oudewater zoeken een ervaren en gedreven projectleider informatiebeveiliging voor een tijdelijke inhuurperiode van 6 maanden, 24 uur per week. Je neemt het stokje over van de vorige projectleider, die van juni tot december een goede basis heeft gelegd. Je bouwt voort op de bestaande resultaten en zorgt voor continuïteit in het NIS2-implementatietraject.

Taken en verantwoordelijkheden

• Voortzetten van het werk dat door de vorige projectleider is gestart, inclusief het verder uitrollen en optimaliseren van het informatiebeveiligingsmanagementsysteem (ISMS) volgens ISO27001 en de Baseline Informatiebeveiliging Overheid 2.0.
• Leiden van projecten gericht op het verbeteren van de informatiebeveiliging binnen de organisatie, in nauwe samenwerking met verschillende afdelingen.
• Evalueren en documenteren van bestaande beveiligingsmaatregelen en het opstellen van een overzicht van resterende acties.
• Projectleiding over het eerste deelproject van het NIS2-traject, met afstemming op de overige deelprojecten binnen het team.
• Teams en collega's actief begeleiden, stimuleren en waar nodig aanspreken bij het op orde brengen en houden. Afspraken maken over benodigde verbeteringen, de voortgang bewaken en ervoor zorgen dat acties daadwerkelijk worden opgepakt.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuurprojectleide maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne cluster overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de teammanager.rioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de  teammanager op basis van de vastgestelde teamplannen en organisatiedoelstellingen Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Vereisten/ knock-outcriteria 

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. 

•     Competenties 

•     Hands-on mentaliteit en sterk organisatievermogen;
•     Uitstekende communicatieve vaardigheden;
•     Analytisch en oplossingsgericht;
•     Proactieve en servicegerichte houding;
•     Initiatief tonen en meedenken.