Regelanalist

Opdrachtomschrijving

Wie zijn wij
Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Opdracht
HDSR werkt met een ontwikkelteam aan de verbetering en uitbreiding van de Omgevingswet, in het bijzonder de Waterschapsverordening. Het team werkt aan het ontwikkelen en inrichten van onze regelgeving in een logisch model. We richten ons op het aanbrengen van verbeteringen, het zoeken naar vereenvoudigingen en inbrengen van nieuwe regels die nieuw beleid ondersteunen. Dat laatste noemen wij verrijken. Wij maken daarvoor gebruik van de applicatie Match Developer. Het team heeft behoefte aan extra capaciteit en kennis bij het modelleren. Als Regelanalist werk je nauw samen met je teamleden en met onze eigen Regelanalist. 

Het team werkt aan het verbeteren, vereenvoudigen en verrijken van onze regelgeving in het model. Als Regelanalist heb je een belangrijke rol in het projectteam. Het is het jouw taak om onze waterschapsverordening  te modelleren. Jij zorgt ervoor dat informatie gestructureerd en logisch is opgebouwd. Je maakt deze functioneel toepasbaar met vragenbomen en door het genereren van samengestelde teksten.  

Je weet dit o.a. te doen door goed te luisteren, te duiden, te onderzoeken, dóór te vragen en logisch te structureren. Je bent in staat om de samenhang en eventuele problemen te analyseren van de ‘regels’. Je kan hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden en de consequenties van bepaalde ordeningskeuzes overzien.

In dit team kom je te werken
Het ontwikkelteam bestaat uit 2 regelanalisten, een vergunningverlener en 2 juristen. De aansturing vindt plaats vanuit het Programma Waterschapsverordening.

Wat maakt jou succesvol?
Je kunt problemen analyseren en systematisch denken, hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden en consequenties van bepaalde keuzes overzien. De gestructureerde informatie verwerk je in overleg met het team in het kennismodel en je maakt deze functioneel toepasbaar. Het is een pré als bij de ontwikkeling en vraagstukken ook een beroep kan worden gedaan op een bestaand netwerk van specialisten of organisatie in dit nieuwe vakgebied. Er is veel ruimte voor initiatief en (eigen) ontwikkeling.
 
Vereisten / knock-outcriteria 

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. 
 
Competenties 

• Analytisch sterk;
• Weet te overtuigen;
• Constructief en draagt verbetermogelijkheden aan;
• Vaardigheid om complexe zaken begrijpelijk te maken en goed over te dragen;
• Slagvaardig;
• Consciëntieus;
• Hebt organisatietalent.