Senior organisatieadviseur Datagedreven werken

Opdrachtomschrijving

Werken bij Gemeente Rijssen-Holten
Met ruim 400 medewerkers werken wij elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten. En net als al die collega’s word ook jij in onze organisatie direct vanaf je eerste werkdag aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom - waar ze ook over gaan. Wij zijn namelijk een ondernemende gemeente die voorop durft te lopen en die een eigen koers vaart. En wij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen.

Opdracht
Gemeente Rijssen-Holten wil de ontwikkeling naar een datagedreven organisatie verder professionaliseren. De afgelopen jaren zijn diverse initiatieven gestart op het gebied van data, managementinformatie en analytics. Om de volgende stap te zetten is behoefte aan een onafhankelijke externe adviseur die de huidige situatie analyseert en samen met management en medewerkers richting geeft aan de verdere ontwikkeling.

De opdracht bestaat uit

• Uitvoeren van een organisatiebrede volwassenheidsmeting op het gebied van datagedreven werken;
• Uitvoeren van interviews en interactieve werksessies;
• Analyseren van bestaande initiatieven en de huidige organisatie;
• Ontwikkelen van een gedragen visie op datagedreven werken;
• Beschrijven van gewenste governance, rollen en verantwoordelijkheden op hoofdlijnen;
• Opleveren van een eindrapport met bevindingen, ontwikkelrichtingen en aanbevelingen.

De opdracht resulteert minimaal in

• Een vastgestelde visie op datagedreven werken;
• Een volwassenheidsmeting inclusief rapportage;
• Inzicht in huidige situatie, gewenste ambitie en ontwikkelopgaven.

De implementatie van de aanbevelingen maakt geen onderdeel uit van deze opdracht. 

Vereisten/knock-out

• De voorgestelde aanpak en fasering;
• De wijze waarop de volwassenheidsmeting wordt uitgevoerd;
• De wijze waarop draagvlak binnen de organisatie wordt gecreëerd;
• De op te leveren producten en planning;
• De inzet van de voorgestelde adviseur(s).

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Organisatiesensitiviteit;
• Strategisch inzicht;
• Adviesvaardigheden;
• Overtuigingskracht;
• Resultaatgericht;
• Verbindend vermogen;
• Communicatief sterk;
• Zelfstandig;
• Samenwerken;
• Plannen en organiseren;