Technisch Informatie Security Officer (TISO)

Opdrachtomschrijving

Technisch Informatie Security Officer (TISO)

Gemeente Zutphen

Duur

3 maanden

Opties verlenging

2 maal 3 maand(en)

Uren per week

16 uur

Start

Zo snel mogelijk

Regio

Gelderland

Einde inschrijfdatum

10 november 2026 09:00 uur

Gemeente Zutphen
Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Opdracht
Tot de opdracht als tijdelijke vervanger van de systeembeheerder belast met security taken behoren de volgende onderdelen:

• Uitvoeren van dagelijkse operationele activiteiten (bv. Service Requests, analyse IBD meldingen en SOC tickets);
• Oplossen van openstaande bevindingen n.a.v. een interne audit;
• Meewerken aan lopende projecten met een security component zodat deze geen vertraging oplopen;
• Ondersteuning bieden aan periodiek terugkerende activiteiten zoals pentests.

Vereisten / knock-outcriteria

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Analyserend vermogen;
• Inlevingsvermogen;
• Overtuigingskracht;
• Initiatief;
• Samenwerken.